Das Management gehört zu den 4Ms der Investitionsregel Nr. 1, und die Bewertung des Managements eines Unternehmens, um sicherzustellen, dass es vertrauenswürdig und in der Lage ist, das Unternehmen voranzubringen, ist ein wesentlicher Schritt, bevor Sie in ein Unternehmen investieren. http://bit.ly/2LvkRH2

In diesem Video behandle ich, wie Aktionärsbriefe die beste Ressource für die Suche nach einem integren Managementteam sein können.

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Quelle

23 KOMMENTARE

  1. Gute Infos hier. Das Problem ist, dass einige meiner Lieblingswachstumsunternehmen keine Aktionärsbriefe herausgeben, haha. Ich denke aber, dass ich mit der Zeit immer mehr finden werde!

  2. Wirklich cooles Video! Liebe es!

    Das ist ein schönes Gesprächsthema für dich, Phil! Was machen wir, wenn wir ein großartiges, großartiges Unternehmen finden, dessen CEO einen Wechsel durchmacht?

    In letzter Zeit gab es zwei großartige Unternehmen, die mir sehr gut gefallen haben, aber als ich zum CEO kam, stellte ich fest, dass die CEOs, die die Unternehmen dahin gebracht hatten, wo sie waren, es verließen! Das eine war vor nicht allzu langer Zeit Starbucks, wie Sie sicher wissen, und das andere ist die MTY Group aus Kanada.

    Beide früheren CEOs waren die Gründer dieser Unternehmen und haben sie zu dem gemacht, was sie sind. Die neuen CEOs sehen gut aus, aber sie haben noch keine Führungserfahrung im Unternehmen.

    Was raten Sie dazu?

  3. Ich möchte Ihnen für Ihre Videos danken. Auf mich wirken Sie wie eine Person, die wirklich daran interessiert ist, Wissen zu teilen und uns weiterzubilden. Ich habe kein einziges Mal ein Video gesehen, in dem Sie versuchen, uns Zuschauer zum Kauf eines Produkts zu zwingen.

  4. Großartiges Video!

    Aktionärsbriefe sind ein hervorragendes Instrument, um grundlegende Informationen über ein Unternehmen und dessen Management zu erhalten. Ich verbinde das Schreiben gerne mit einem anderen Teil im Jahresbericht (10-K), der üblicherweise als „Risikoerklärung“ oder „Risikofaktoren“ bezeichnet wird. Wenn sich die Risiken des Unternehmens verändert haben, ist es einfach, sie von Jahr zu Jahr zu vergleichen. Dabei können Sie auf einige der im Video erwähnten Faktoren achten, z. B. 2 „Das Management sollte direkt, offen und ehrlich sein“ und 3 „Achten Sie auf Warnzeichen“.

  5. Sie haben sehr gute Beispiele für gute CEO-Briefe geliefert, aber haben Sie auch Beispiele für sehr schlechte/verdächtige Briefe? Ich denke, dass dies ein viel besseres Werkzeug wäre, weil ich finde, dass ich besser lerne, indem ich schlechte Dinge/Fehler erkenne.

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