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5 KOMMENTARE

  1. Ich werde den Ratschlägen in diesem Video respektvoll widersprechen (sowohl als Personalvermittler als auch als Personalmanager).

    Junge Menschen, die eine Beschäftigungsmöglichkeit suchen, sollten diese Fragen NICHT im Voraus stellen. Es wirkt sehr eigennützig. Ich stimme zwar zu, wie wichtig es ist, im Vorfeld Bescheid zu wissen, aber es handelt sich hierbei um Dinge, die online bei Grundlagenrecherche gefunden werden können (mit Ausnahme der Ausnahme für selbstverwaltete Brokerage-Konten, die nicht im Voraus beantragt werden sollte).

    Normalerweise liebe ich Ihre Videos, wollte aber einen PSA erstellen, um diese Vorabanfragen bei einem potenziellen Arbeitgeber nicht durchzuführen. Es kann den Unterschied ausmachen, dass Sie als pflegeintensiv wahrgenommen werden – und in diesem Markt gibt es einfach zu viele Talente zur Auswahl – und dadurch schnell ausgeschlossen werden. Es wird auch erwartet, dass Sie die Initiative ergreifen, Ihre eigene Forschung durchzuführen.

  2. Könnten Sie ein Video zum Thema Investor Relations für kleinere Unternehmen/Start-ups machen? Ich verstehe, wie der Prozess im Allgemeinen funktioniert, aber ich habe das Gefühl, dass Sie einen guten Einblick in dieses Thema erhalten.

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