On va faire un petit Q&A aujourd'hui. Certaines personnes ont posé des questions sur Facebook alors je vais répondre à l'une d'elles pour vous.
Herbert de Facebook a demandé :
Comment savoir si un PDG est surrémunéré ou si la rémunération est en conflit avec les intérêts des actionnaires ?
Comment les salaires des PDG ont augmenté
En 1980, le salaire moyen d'un PDG était d'environ 44 fois le montant d'argent que gagnait un employé moyen. Donc, disons que l'employé moyen gagnait 50,000 2,000,000 $, cela signifie que le PDG gagnait environ XNUMX XNUMX XNUMX $ par an.
C'est un écart de rémunération assez important pour les dirigeants, mais en théorie, ces gars-là sont responsables de la gestion de l'ensemble de l'entreprise et nous pensons qu'il est vraiment important d'avoir un excellent PDG. C'est pourquoi la direction est l'un des 3M que nous examinons pour déterminer si l'entreprise est formidable.
Mais, quelque chose s'est passé au cours des 30 dernières années. Les PDG des entreprises publiques se sont rendus compte qu'ils pouvaient faire venir un consultant et dire au conseil d'administration de l'entreprise ce que devrait être la rémunération du PDG. Ce consultant irait voir des entreprises similaires et déterminerait la rémunération des PDG.
Vous pouvez imaginer comment cela a fonctionné, n'est-ce pas? Vous avez un consultant qui sort et examine toutes les entreprises similaires et revient vers le PDG et lui dit,
« Eh bien, les PDG d'entreprises similaires gagnent 2,000,000 2.5 XNUMX $, MAIS votre entreprise est légèrement plus grande, ET vous êtes un meilleur PDG, donc vous devriez vraiment être payé XNUMX millions de dollars. Ce n'est qu'un petit pas au-dessus, mais vous le valez bien.
Le consultant reçoit une grosse tape sur l'épaule et le conseil d'administration dit : « Bien sûr, 2.5 millions de dollars, quelle est la différence ? » Maintenant, les PDG paient 2.5 millions, mais les employés gagnent toujours 50,000 XNUMX.
L'année suivante, une autre entreprise embauche un consultant et ils passent par le même cycle !
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la source
Je ne crois pas qu’il existe une quelconque raison justifiant qu’un PDG gagne un pourcentage proche de ce pourcentage.
Merci monsieur
bonnes choses, même aujourd'hui, merci pour le conseil Mr Town
Salut Phil Town / Le salaire du PDG est-il exonéré d'impôt dans une organisation à but non lucratif ?
Bonne vidéo
Avec des entreprises qui restent chez elles, créant des emplois et un recul massif de la réglementation, cela ressemble davantage à un boom économique et à une tendance haussière du marché boursier jamais vue depuis 8 ans sous Obama ! SMH
En 2008, le salaire moyen des PDG aux États-Unis était de 8 millions et non de 25 millions.
Merci!
Quel est le lien entre les flux de trésorerie et le fait que le PDG soit surrémunéré ou non ? J'ai toujours pensé que la meilleure mesure était le ROIC ?
Google Finance est un bon site gratuit pour faire des recherches sur le PDG. Insidercow.com en est un autre et Glassdoor.com pourrait être le meilleur de tous. Sur Glassdoor, vous obtiendrez des commentaires des employés sur les performances de la direction. Certes, rien de tout cela ne vous donne un aperçu direct de la rémunération du PDG. Morningstar et 10-K's sont à peu près les seuls endroits où j'ai trouvé de bonnes informations sur combien ces gars se paient. Bonne vidéo, merci.
Merci d'avoir couvert ce sujet. Cela me donne une certaine clarté dans la lecture des déclarations de procuration.