Temukan saya di Steemit: www.steemit.com/@heiditravels
Twitter: @blockchainchick
Instagram: @hhaidiann
Bit.tube: Tip Crypto Nyata

Lihat dompet perangkat keras baru Ellipal DI SINI: https://order.ellipal.com/?ref=5c08236b8e68e

Sedang mempertimbangkan untuk membeli Dompet Perangkat Keras Ledger Nano? Jelajahi situs web resmi mereka: https://www.ledgerwallet.com/r/67ef

Ingin bergabung dengan coinbase untuk memulai perjalanan kripto Anda? Berikut tautan untuk mendapatkan $10 gratis: https://www.coinbase.com/join/558828d

LINK UNTUK BACAAN TAMBAHAN UNTUK VIDEO INI & SEMUA INFO DI TEKS DI BAWAH INI
Pemotongan ConsenSys: https://www.coindesk.com/more-staff-cuts-are-coming-at-ethereum-studio-consensys
Pemotongan Steemit Inc: https://steemit.com/steem/@andestra/steemit-lays-off-70-of-workforce-hard-times-ahead
https://www.coindesk.com/ethereum-chat-startup-status-lays-off-25-of-staff

ConsenSys telah menjadi berita akhir-akhir ini untuk memberhentikan karyawan, dan baru-baru ini jumlahnya meningkat menjadi 60%. ConsenSys bukan satu-satunya perusahaan yang perlu memberhentikan karyawannya agar tetap bertahan selama pasar beruang ini. Steemit Inc. harus memberhentikan 70% karyawannya dan Status telah melepaskan 25% stafnya.

Perusahaan-perusahaan ini adalah contoh sempurna bagaimana ketidaksiapan terbukti merugikan perusahaan dan mereka yang bergantung pada mereka untuk pekerjaan. Tidak peduli seberapa menjanjikan hal-hal yang disebut blockchain dan cryptocurrency ini, nilai koin dan perusahaan yang terkait dengannya akan selalu tunduk pada pasar yang membeli dan menjualnya. Dan karena pasar selalu berjalan, akan ada bull run dan bear run. Betapapun menyakitkan bagi orang-orang yang merasa bahwa mereka dapat melakukan lebih baik untuk mempersiapkan situasi seperti ini, sebuah perusahaan yang menemukan dirinya dalam posisi yang sama hanya membuktikan dirinya kurang dalam perencanaan masa depan.

Itu membuat saya bertanya-tanya bagaimana perusahaan-perusahaan lain yang secara langsung terkait dengan cryptocurrency melakukannya selama musim dingin yang panjang ini tetapi yang lebih penting, apa yang mereka lakukan untuk bertahan hidup meskipun ada penurunan tajam dalam harga crypto secara keseluruhan. Apakah mereka berjuang secara rahasia? Akankah banjir perusahaan mengumumkan PHK tepat sebelum kenaikan kembali?

Karena Joesph Lubin tampaknya menjadi yang paling vokal dari perusahaan-perusahaan yang berjuang yang disebutkan sebelumnya, saya akan terus merujuk situasi itu. Dia menyebutkan lagi dalam sebuah artikel yang diterbitkan oleh coindesk.com, bahwa ConsenSys perlu kembali ke pola pikir ramping dan berpasir yang menjadikan mereka siapa mereka. Mau tak mau saya merasa seperti mereka telah dipaksa ke dalam pola pikir itu berkat pasar beruang sepuluh bulan.

Faktanya adalah, siapa pun yang sedang berjuang saat ini melakukannya karena waktu yang buruk untuk memasuki pasar atau perencanaan yang buruk. Mereka yang memiliki pengalaman dengan pasar ini mampu mengambil keuntungan di atas dan mengambil langkah-langkah yang diperlukan untuk memastikan kelangsungan hidup selama penurunan yang tak terhindarkan.
Lebih jauh lagi, ini membuktikan bahwa mereka yang bertahan pada masa-masa seperti ini kemungkinan besar memiliki tujuan yang kuat di ruang ini dan merasa bahwa apa yang mereka berikan sepadan, bahkan jika mereka mungkin harus bekerja dengan kerugian.
Perusahaan yang bertahan dari pasar beruang ini dapat dianggap sebagai ujian pertempuran dan harus dihormati karenanya. Mungkin sedih untuk mengatakan ini, tetapi bagi perusahaan-perusahaan yang tidak akan bertahan saat ini, itu yang terbaik. Dengan cryptocurrency menjadi anak baru di blok, kita perlu diwakili oleh perusahaan yang solid dan ini adalah salah satu cara mereka dapat membuktikannya.

sumber

ARTIKEL TERKAITLEBIH DARI PENULIS

KOMENTAR 12

  4. Tidak ada aksi jual besar-besaran yang dapat membawa Anda kembali ke dunia nyata. Bear Markets membutuhkan waktu untuk pulih dan jarang mengalami pemulihan. Biasanya 12 hingga 18 bulan. Jadi saya melihat Musim Panas 2019 memulai langkah berkelanjutan berikutnya dalam Koin Kripto.

  6. Anda harus mengetahui berapa banyak yang dilakukan eos dan 4 rantai saudaranya selama waktu henti ini. Blok satu baru saja membuka kantor pusat ke-2 mereka di LA mungkin sektor pemasarannya dan mempekerjakan 1-2 insinyur program dalam seminggu. Mereka menyelesaikan hackathon kehadiran yang memecahkan rekor ke-4 minggu lalu, dan cto coin base adalah jurinya. Ketika peraturan untuk ruang kripto diselesaikan, eos akan membuat pengumuman besar-besaran. Mengacaukan konsensus yang menyebarkan kebohongan tentang eos, itu karena mereka takut.

  10. Whiteblock merilis laporan tentang EOS, yang disetujui oleh sebagian besar orang, namun saya rasa mereka tidak peduli untuk melihat siapa yang menulis/mensponsori laporan tersebut…laporan tersebut dibuat oleh ConsenSys, yang merupakan salah satu "perusahaan" besar yang sangat terlibat dengan eth . Beberapa orang menganggapnya sebagai serangan, sebuah cara untuk menyebarkan lebih banyak kebohongan, yang pastinya berhasil. Sekarang ConsenSys memberhentikan 60% karyawannya dan EOS (blok satu) mempekerjakan 1-2 orang hampir setiap minggu, tapi tidak ada yang membicarakan hal itu, jadi menurut saya itu tidak relevan. Yang kuat bertahan dan yang lemah tidak. Selain itu, memecat karyawan adalah "perbaikan sementara", pasar memiliki cara untuk menunjukkan celah dan kelemahan bisnis ini dan pasar akan mengeksploitasinya tanpa penyesalan, memang demikianlah adanya. Cara yang brutal dalam melakukannya, namun juga merupakan cara paling jujur ​​dalam melakukannya.

TINGGALKAN BALASAN

Silahkan masukkan komentar anda!
Silahkan masukkan nama anda disini