Kami akan melakukan sedikit Q&A hari ini. Beberapa orang mengajukan pertanyaan di Facebook jadi saya akan menjawab salah satunya untuk Anda.
Herbert dari Facebook bertanya:
Bagaimana Anda mengenali apakah seorang CEO diberi kompensasi berlebihan atau kompensasi bertentangan dengan kepentingan pemegang saham?
Bagaimana Gaji CEO Meningkat
Kembali pada tahun 1980, gaji rata-rata CEO adalah sekitar 44 kali jumlah uang yang dihasilkan oleh rata-rata karyawan mereka. Jadi, katakanlah rata-rata karyawan menghasilkan $50,000, itu berarti CEO menghasilkan sekitar $2,000,000 setahun.
Itu kesenjangan gaji eksekutif yang cukup besar, tetapi tetap saja, secara teoritis orang-orang ini bertanggung jawab untuk menjalankan seluruh perusahaan dan kami pikir sangat penting bahwa kami memiliki CEO yang hebat. Itu sebabnya manajemen adalah salah satu dari 3M yang kami lihat untuk menentukan apakah perusahaan itu luar biasa.
Tapi, sesuatu telah terjadi dalam 30 tahun terakhir. CEO perusahaan publik menyadari bahwa mereka dapat meminta konsultan datang dan memberi tahu dewan direksi perusahaan berapa gaji CEO yang seharusnya. Konsultan ini akan pergi keluar dan melihat perusahaan serupa dan akan menentukan gaji CEO.
Anda dapat membayangkan bagaimana ini berhasil, bukan? Anda memiliki konsultan yang pergi keluar dan melihat semua perusahaan serupa dan kembali ke CEO dan memberi tahu dia,
“Yah, CEO dari perusahaan serupa menghasilkan $2,000,000, TETAPI perusahaan Anda sedikit lebih besar, DAN Anda adalah CEO yang lebih baik, jadi Anda benar-benar harus dibayar $2.5 juta dolar. Itu hanya sedikit langkah di atas, tetapi Anda sepadan. ”
Konsultan mendapat tepukan besar di bahu dan dewan berkata, "Tentu, $2.5 juta, apa bedanya?" Sekarang gaji CEO adalah 2.5 juta, tetapi karyawan masih menghasilkan 50,000.
Tahun berikutnya, perusahaan lain menyewa konsultan dan mereka mengalami siklus yang sama!
Pelajari cara membeli bisnis yang TEPAT pada waktu yang TEPAT di Webinar Investasi Transformasional saya, kunjungi: http://ow.ly/ScXbJ
Untuk informasi lebih lanjut tentang Lokakarya Investasi Transformasional saya, kunjungi: http://ow.ly/ScX3p
_____________
Pelajari lebih lanjut:
Berlangganan saluran saya untuk hal-hal gratis, kiat, dan banyak lagi!
YouTube: http://budurl.com/kacp
Facebook: https://www.facebook.com/rule1investing
Twitter: https://twitter.com/Rule1_Investing
Google+: + PhilTownRule1Investasi
Pinterest: http://www.pinterest.com/rule1investing
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rule…
Blog: http://budurl.com/9elj
Podcast: http://bit.ly/1KYuWb4
_____________
sumber
Saya tidak percaya ada alasan untuk membenarkan seorang CEO yang menghasilkan pendapatan mendekati persentase tersebut.
Terima kasih Pak
barang bagus, bahkan sampai hari ini, Terima kasih atas sarannya Pak Town
Hai Phil Town / Apakah pajak gaji CEO dikecualikan di organisasi nirlaba?
Video yang bagus
Dengan bisnis yang tinggal di rumah menciptakan lapangan kerja dan pembatalan peraturan secara besar-besaran, hal ini lebih terlihat seperti ledakan ekonomi dan tren peningkatan di pasar saham yang belum pernah terlihat dalam 8 tahun pemerintahan Obama! SMH
Pada tahun 2008 rata-rata gaji CEO di Amerika adalah 8 juta, bukan 25 juta.
Terima kasih!
Bagaimana hubungan arus kas dengan apakah CEO mendapat kompensasi berlebihan atau tidak? Saya selalu berpikir metrik terbaik adalah ROIC?
Google Finance adalah situs gratis yang bagus untuk menggali informasi tentang CEO. Insidercow.com adalah contoh lainnya dan Glassdoor.com mungkin yang terbaik dari semuanya. Di Glassdoor, Anda akan mendapatkan masukan dari karyawan tentang kinerja manajemen. Namun harus diakui, semua ini tidak memberi Anda gambaran langsung tentang kompensasi CEO. Morningstar dan 10-K's adalah satu-satunya tempat di mana saya menemukan informasi bagus tentang berapa banyak orang-orang ini membayar diri mereka sendiri. Videonya bagus, terima kasih.
Terima kasih telah meliput topik ini. Ini memberi saya kejelasan dalam membaca pernyataan proxy.