ဒီနေ့ အမေးအဖြေ နည်းနည်းလုပ်မယ်။ ဖေ့စ်ဘုတ်မှာ လူတချို့မေးတဲ့မေးခွန်းတွေမို့ ကျွန်တော်ဖြေပေးပါ့မယ်။

Facebook မှ Herbert က မေးသည်။

စီအီးအိုတစ်ဦးသည် လျော်ကြေးငွေပိုပေးခြင်း သို့မဟုတ် လျော်ကြေးပေးခြင်းသည် အစုရှယ်ယာရှင်များ၏ အကျိုးစီးပွားနှင့် ကွဲလွဲနေခြင်းရှိမရှိ သင်မည်ကဲ့သို့ အသိအမှတ်ပြုသနည်း။

CEO လစာ ဘယ်လောက်တိုးလာလဲ။

1980 တုန်းက ပျမ်းမျှ CEO လစာဟာ သူတို့ရဲ့ ပျမ်းမျှဝန်ထမ်းလုပ်နေတဲ့ ငွေပမာဏထက် 44 ဆ လောက်ရှိခဲ့ပါတယ်။ ဒီတော့ ပျမ်းမျှဝန်ထမ်းက $50,000 လုပ်နေတယ်ဆိုပါစို့ CEO က တစ်နှစ်ကို $2,000,000 လောက်လုပ်နေတယ်ဆိုပါစို့။

အဲဒါက တော်တော်ကြီးမားတဲ့ အမှုဆောင်လစာကွာဟချက်ပဲ၊ ဒါပေမယ့် သီအိုရီအရတော့ ဒီကောင်တွေက ကုမ္ပဏီတစ်ခုလုံးကို လည်ပတ်ဖို့ တာဝန်ရှိပြီး ငါတို့မှာ CEO ကြီးတစ်ယောက်ရှိဖို့က တကယ်အရေးကြီးတယ်လို့ ငါတို့ထင်တယ်။ ထို့ကြောင့် စီမံခန့်ခွဲမှုသည် ကုမ္ပဏီသည် အံ့မခန်းရှိမရှိ ဆုံးဖြတ်ရန် ကျွန်ုပ်တို့ကြည့်ရှုနေသည့် 3Ms များထဲမှ တစ်ခုဖြစ်သည်။

သို့သော် လွန်ခဲ့သော နှစ် 30 တွင် တစ်စုံတစ်ခု ဖြစ်ပျက်ခဲ့သည်။ အများပိုင်ကုမ္ပဏီများ၏ စီအီးအိုများသည် အတိုင်ပင်ခံတစ်ဦး လာ၍ CEO လစာကို ကုမ္ပဏီဒါရိုက်တာဘုတ်အဖွဲ့ထံ ပြောပြနိုင်သည်ကို သဘောပေါက်ကြသည်။ ဤအတိုင်ပင်ခံသည် အပြင်ထွက်ပြီး အလားတူကုမ္ပဏီများကို ကြည့်ရှုကာ CEO များ၏လစာကို ဆုံးဖြတ်ပေးမည်ဖြစ်သည်။

ဒီပုံက ဘယ်လိုဖြစ်သွားပြီလဲ ဟုတ်တယ်ဟုတ်။ မင်းမှာ အတိုင်ပင်ခံတစ်ယောက်ရှိပြီး အလားတူကုမ္ပဏီတွေအားလုံးကို ကြည့်ပြီး CEO ဆီကို ပြန်လာပြီး သူ့ကိုပြောတယ်၊

“ကောင်းပြီ၊ အလားတူကုမ္ပဏီတွေရဲ့ CEO တွေက $2,000,000 ရနေတယ်၊ ​​ဒါပေမယ့် မင်းရဲ့ကုမ္ပဏီက နည်းနည်းပိုကြီးတယ်၊ မင်းက ပိုကောင်းတဲ့ CEO ဖြစ်လို့ မင်းတကယ်ကို $2.5 million ပေးရမယ်။ အပေါ်က ခြေတစ်လှမ်းသာသာရှိပေမယ့် မင်းနဲ့ထိုက်တန်တယ်။"

အတိုင်ပင်ခံက ပခုံးကို လက်သီးနဲ့ထိုးပြီး ဘုတ်က "ဟုတ်ပါတယ်၊ ဒေါ်လာ ၂.၅ သန်း၊ ဘာကွာခြားလဲ" အခု CEO တွေရဲ့ လစာက 2.5 သန်းရှိပေမယ့် ဝန်ထမ်းတွေက 2.5 ပဲရနေသေးတယ်။

နောက်နှစ်တွင် အခြားကုမ္ပဏီတစ်ခုက အတိုင်ပင်ခံတစ်ဦးကို ငှားရမ်းပြီး တူညီသောလည်ပတ်မှုကို ဖြတ်သန်းကြသည်။

ကျွန်ုပ်၏ Transformational Investing Webinar တွင် မှန်ကန်သောစီးပွားရေးကို မှန်ကန်သောအချိန်၌ မည်သို့ဝယ်ယူရမည်ကို လေ့လာပါ၊ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ- http://ow.ly/ScXbJ

ကျွန်ုပ်၏ Transformational Investing Workshop နှင့်ပတ်သက်သည့် နောက်ထပ်အချက်အလက်များအတွက် http://ow.ly/ScX3p သို့ ဝင်ရောက်ကြည့်ရှုပါ။

_____________

ပိုမိုသိရှိရန်:

အခမဲ့အရာများ၊ အကြံပြုချက်များနှင့် အခြားအရာများအတွက် ကျွန်ုပ်၏ချန်နယ်သို့ စာရင်းသွင်းပါ။

YouTube- http://budurl.com/kacp
Facebook: https://www.facebook.com/rule1investing
Twitter- https://twitter.com/Rule1_Investing
Google+- + PhilTownRule1 ရင်းနှီးမြှုပ်နှံမှု
Pinterest- http://www.pinterest.com/rule1investing
LinkedIn- https://www.linkedin.com/company/rule…
ဘလော့ဂ်- http://budurl.com/9elj
Podcast- http://bit.ly/1KYuWb4
_____________

အရင်းအမြစ်

10 မှတ်ချက်များ

  1. စီအီးအိုတစ်ဦးကို ထိုရာခိုင်နှုန်းနှင့် နီးသည့်နေရာတွင် ဖော်ဆောင်ရန် အကြောင်းပြရန် အကြောင်းပြချက်မရှိဟု ကျွန်တော် မထင်ပါ။

  2. အိမ်မှာနေကြသည့် စီးပွားရေးလုပ်ငန်းများသည် အလုပ်အကိုင်များဖန်တီးပေးပြီး စည်းမျဥ်းကြီးကြီးမားမား ဆုတ်ယုတ်လာသဖြင့်၊ အိုဘားမား၏ ၈ နှစ်တာကာလအတွင်း မတွေ့မြင်ရသော စတော့ဈေးကွက်တွင် စီးပွားရေး အရှိန်အဟုန်နှင့် ပိုတက်လာပုံရသည်။ SMH

  3. CEO သည် လျော်ကြေးငွေ လွန်ကဲနေခြင်း ရှိ၊ မရှိနှင့် ငွေသားစီးဆင်းမှု မည်သို့ဆက်စပ်နေသနည်း။ အကောင်းဆုံးမက်ထရစ်ကို ROIC လို့ အမြဲထင်ခဲ့တယ်။  

    Google Finance သည် CEO ကိုရှာဖွေရန် အခမဲ့ဆိုက်ကောင်းတစ်ခုဖြစ်သည်။ Insidercow.com သည် အခြားတစ်ခုဖြစ်ပြီး Glassdoor.com သည် အားလုံးထဲမှ အကောင်းဆုံးဖြစ်နိုင်သည်။ Glassdoor တွင်၊ စီမံခန့်ခွဲပုံလုပ်ဆောင်ပုံနှင့် ပတ်သက်၍ ဝန်ထမ်းများ၏ တုံ့ပြန်ချက်များကို သင်ရရှိမည်ဖြစ်သည်။ ဝန်ခံသော်လည်း၊ ဤအရာတစ်ခုမှ CEO လျော်ကြေးကို တိုက်ရိုက်ကြည့်ရှုခြင်းမပြုပါ။ Morningstar နှင့် 10-K's တို့သည် ဤကောင်များ သူတို့ကိုယ်သူတို့ မည်မျှပေးချေသည်နှင့် ပတ်သက်သော အချက်အလက်ကောင်းများကို ကျွန်ုပ်တွေ့ခဲ့သည့် တစ်ခုတည်းသောနေရာများအကြောင်းဖြစ်သည်။ ဗီဒီယိုကောင်း၊ ကျေးဇူးပါ။

  4. ဤအကြောင်းအရာကို လွှမ်းခြုံပေးသည့်အတွက် ကျေးဇူးတင်ပါသည်။ ၎င်းသည် ကျွန်ုပ်အား ပရောက်စီထုတ်ပြန်ချက်များကို ဖတ်ရာတွင် ရှင်းလင်းချက်အချို့ကို ပေးပါသည်။

တစ်ဦးကစာပြန်ရန် Leave

သင့်ရဲ့ comment ကိုရိုက်ထည့်ပါ
သင်တို့၏နာမကဒီမှာရိုက်ထည့်ပေးပါ