Nós vamos fazer um pouco de perguntas e respostas hoje. Algumas pessoas fizeram perguntas no Facebook, então vou responder uma delas para você.

Herbert do Facebook perguntou:

Como você reconhece se um CEO está sendo supercompensado ou se a remuneração está em conflito com os interesses dos acionistas?

Como os salários dos CEOs aumentaram

Em 1980, o salário médio do CEO era cerca de 44 vezes a quantia de dinheiro que o funcionário médio ganhava. Então, digamos que o funcionário médio ganhasse US$ 50,000, o que significa que o CEO ganhava cerca de US$ 2,000,000 por ano.

Essa é uma grande diferença salarial entre os executivos, mas ainda assim, teoricamente, esses caras são responsáveis ​​por administrar toda a empresa e achamos muito importante termos um ótimo CEO. É por isso que a administração é um dos 3Ms que analisamos para determinar se a empresa é maravilhosa.

Mas algo aconteceu nos últimos 30 anos. Os CEOs de empresas de capital aberto perceberam que poderiam ter um consultor que viesse e dissesse ao conselho de administração da empresa qual deveria ser o salário do CEO. Este consultor sairia e olharia para empresas semelhantes e determinaria o pagamento dos CEOs.

Você pode imaginar como isso funcionou, certo? Você tem um consultor que sai e olha para todas as empresas semelhantes e volta para o CEO e diz a ele:

“Bem, os CEOs de empresas semelhantes estão ganhando $ 2,000,000, MAS sua empresa é um pouco maior, E você é um CEO melhor, então você realmente deveria receber $ 2.5 milhões de dólares. É apenas um degrau acima, mas você vale a pena.”

O consultor recebe um grande tapinha no ombro e o conselho diz: “Claro, $ 2.5 milhões, qual é a diferença?” Agora, o pagamento dos CEOs é de 2.5 milhões, mas os funcionários ainda ganham 50,000.

No ano seguinte, outra empresa contrata um consultor e eles passam pelo mesmo ciclo!

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10 COMENTÁRIOS

  1. Com as empresas ficando em casa, criando empregos e uma reversão massiva da regulamentação, parece mais um boom económico e uma tendência ascendente no mercado de ações não vista em 8 anos de Obama! SMH

  2. Como o fluxo de caixa se relaciona com o fato de o CEO estar sendo supercompensado ou não? Sempre achei que a melhor métrica era o ROIC?  

    O Google Finance é um bom site gratuito para pesquisar sobre o CEO. Insidercow.com é outro e Glassdoor.com pode ser o melhor de todos. No Glassdoor, você receberá feedback dos funcionários sobre o desempenho da gestão. É certo que nada disso dá uma visão direta da remuneração do CEO. Morningstar e 10-K's são os únicos lugares onde encontrei boas informações sobre quanto esses caras estão pagando. Bom vídeo, obrigado.

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