Менеджмент является одним из 4М Правил № 1 инвестирования, и оценка менеджмента компании на предмет того, что он заслуживает доверия и способен вести компанию вперед, является важным шагом, прежде чем инвестировать в компанию. http://bit.ly/2LvkRH2

В этом видео я рассказываю о том, как письма акционеров могут быть лучшим ресурсом для поиска добросовестной управленческой команды.

Ребята, у меня есть для загрузки новый ресурс, который называется «Понимание рыночного капитала». Нажмите на ссылку выше, чтобы скачать.

Хотите освоить инвестирование? Посетите один из моих БЕСПЛАТНЫХ 3-дневных семинаров по трансформационному инвестированию. Подайте заявку здесь http://bit.ly/r1workshop

_
Подробнее:

Подпишитесь на мой канал, чтобы получать бесплатные материалы, советы и многое другое!
Ютуб: http://budurl.com/kacp
Facebook: https://www.facebook.com/rule1investing
Твиттер: https://twitter.com/Rule1_Investing
Google+: + PhilTownRule1Investing
Пинтерест: http://www.pinterest.com/rule1investing
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rule-1-investing
Блог: http://bit.ly/1YdqVXI
Подкаст: http://bit.ly/1KYuWb4

как инвестировать, инвестировать 101, как начать инвестировать, как инвестировать деньги, финансовые отчеты, фондовый рынок, основы инвестирования,

источник

СТАТЬИ ПО ТЕМЕБОЛЬШЕ ОТ АВТОРА

23 комментариев

  6. Хорошая информация здесь. Проблема в том, что некоторые из моих любимых растущих компаний не выпускают писем акционерам, ха-ха. Думаю, со временем я найду все больше и больше!

  7. Действительно крутое видео! Любить это!

    У тебя есть отличная тема для разговора, Фил! Что мы делаем, когда находим замечательную компанию, у которой меняется генеральный директор???

    В последнее время было две замечательные компании, которые мне нравились, но когда я добрался до генерального директора, я обнаружил, что генеральные директора, которые привели компании туда, где они были, оставляли ее! Одним из них был Starbucks, не так давно, вы наверняка знаете, а другим — MTY Group из Канады.

    Оба бывших генеральных директора были основателями этих компаний и сделали их такими, какие они есть. Новые генеральные директора выглядят хорошо, но у них еще нет опыта руководства компанией.

    Что вы посоветуете по этому поводу?

  8. Я хочу поблагодарить вас за ваши видео. Для меня вы произвели впечатление человека, который искренне заинтересован в том, чтобы делиться знаниями и делать нас образованными. Я ни разу не видел видео, где вы пытаетесь заставить нас, зрителей, купить товар.

  11. Отличное видео!

    Письма акционерам — отличный инструмент для получения фундаментальной информации о компании и ее руководстве. Мне нравится соотносить это письмо с другой частью годового отчета (10-К), обычно называемой «заявление о рисках» или «факторы риска». Легко сравнивать по годам, если риски компании изменились. Таким образом, вы можете обратить внимание на некоторые из факторов, упомянутых в видео, например 2 «Управление должно быть прямым, открытым и честным» и 3 «Следить за предупреждающими знаками».

  14. Вы привели очень хорошие примеры хороших писем генеральному директору, но есть ли у вас примеры очень плохих/подозрительных писем? Я чувствую, что это был бы гораздо лучший инструмент, потому что я считаю, что лучше учусь, выявляя плохие вещи/ошибки.

  16. Что касается количественных показателей – в примечаниях будут подробно описаны взаимоотношения высшего руководства с компанией – я думаю, что вашим слушателям тоже будет полезно это объяснение.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя здесь