Сегодня у нас будет небольшой вопрос-ответ. Некоторые люди задавали вопросы на Facebook, так что я собираюсь ответить на один из них для вас.

Герберт из Facebook спросил:

Как определить, получает ли генеральный директор чрезмерную компенсацию или компенсация противоречит интересам акционеров?

Как выросли зарплаты генеральных директоров

Еще в 1980 году средняя зарплата генерального директора примерно в 44 раза превышала сумму денег, которую зарабатывал их средний сотрудник. Итак, предположим, что средний сотрудник зарабатывал 50,000 2,000,000 долларов, это означает, что генеральный директор зарабатывал около XNUMX XNUMX XNUMX долларов в год.

Это довольно большой разрыв в оплате труда руководителей, но, тем не менее, теоретически эти ребята несут ответственность за управление всей компанией, и мы думаем, что очень важно, чтобы у нас был отличный генеральный директор. Вот почему менеджмент является одним из показателей 3М, на которые мы обращаем внимание, чтобы определить, насколько хороша компания.

Но что-то произошло за последние 30 лет. Руководители публичных компаний поняли, что они могут пригласить консультанта и сообщить совету директоров компании, какой должна быть заработная плата генеральному директору. Этот консультант выходил и смотрел на похожие компании и определял заработную плату генерального директора.

Вы можете себе представить, как это сработало, верно? У вас есть консультант, который просматривает все похожие компании, возвращается к генеральному директору и говорит ему:

«Ну, руководители подобных компаний зарабатывают 2,000,000 2.5 XNUMX долларов, НО ваша компания немного больше, И вы лучший генеральный директор, поэтому вам действительно должны платить XNUMX миллиона долларов. Это всего лишь небольшой шаг вперед, но вы того стоите».

Консультанта хлопают по плечу, и правление говорит: «Конечно, 2.5 миллиона долларов, какая разница?» Теперь зарплата генеральных директоров составляет 2.5 миллиона, но сотрудники по-прежнему зарабатывают 50,000 XNUMX.

В следующем году другая компания нанимает консультанта, и они проходят тот же цикл!

Узнайте, как купить ПРАВИЛЬНЫЙ бизнес в ПРАВИЛЬНОЕ время, на моем вебинаре по трансформационному инвестированию: http://ow.ly/ScXbJ

Для получения дополнительной информации о моем семинаре по трансформационному инвестированию посетите: http://ow.ly/ScX3p

_____________

Подробнее:

Подпишитесь на мой канал, чтобы получать бесплатные материалы, советы и многое другое!

Ютуб: http://budurl.com/kacp
Facebook: https://www.facebook.com/rule1investing
Твиттер: https://twitter.com/Rule1_Investing
Google+: + PhilTownRule1Investing
Пинтерест: http://www.pinterest.com/rule1investing
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rule…
Блог: http://budurl.com/9elj
Подкаст: http://bit.ly/1KYuWb4
_____________

источник

10 комментариев

  1. Поскольку предприятия остаются дома, создавая рабочие места и массовый откат регулирования, это больше похоже на экономический бум и восходящий тренд на фондовом рынке, не наблюдавшийся за 8 лет правления Обамы! СМХ

  2. Как денежный поток связан с тем, получает ли генеральный директор сверхкомпенсацию или нет? Я всегда считал, что лучшим показателем является ROIC?  

    Google Finance — хороший бесплатный сайт, на котором можно покопаться в информации о генеральном директоре. Insidercow.com — еще один, а Glassdoor.com, возможно, лучший из всех. На Glassdoor вы получите отзывы сотрудников о том, как работает руководство. Однако, по общему признанию, ничто из этого не дает вам прямого представления о вознаграждении генерального директора. Morningstar и 10-K's — единственные места, где я нашел полезную информацию о том, сколько эти ребята платят себе. Хорошее видео, спасибо.

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Пожалуйста, введите ваш комментарий!
Пожалуйста, введите ваше имя здесь