Ang pamamahala sa Blockchain ay isang mailap na konsepto para sa marami. Isa sa mga mga haligi ng blockchain ay ang sistema ay desentralisado, ibig sabihin ay walang overarching power na kumokontrol dito. Ngunit, mahalagang huwag malito ang dalawang konseptong ito, dahil maaari silang umiral nang sabay-sabay.
Noong una, kapag blockchain ay nagsisimula, at ang komunidad na gumagamit ng teknolohiya ay mas maliit, hindi na kailangan ng pamamahala. Gayunpaman, bilang ang teknolohiya ay may makabuluhang lumaki sa kasikatan at pagiging kumplikado, ang pangangailangan para sa pamamahala ng blockchain ay tumaas.
Ito ay naging kinakailangan upang ipakilala ang pamamahala upang matiyak na ang sistema ay gumagana nang mahusay hangga't maaari at napapanatiling sa mahabang panahon. Ang pamamahalang ito ay isinama sa iba't ibang mga blockchain. Ngunit ang pag-unawa sa paraan ng pamamahala ng blockchain ay medyo kumplikado. Ipinakilala ng artikulong ito ang konsepto ng pamamahala ng blockchain at ipinapaliwanag kung paano ito gumagana.
Pag-unawa sa Pamamahala
Bago maghukay sa kumplikadong konsepto ng pamamahala ng blockchain, makatutulong na maunawaan ang pangkalahatang konsepto ng pamamahala at kung paano ito gumagana sa lipunan. Ang bawat grupo ng mga tao o lipunan (maging ito ay isang tribo, imperyo, bansa, o nayon) ay may ilang mga patakaran at pamantayan sa lipunan.
Ang mga tuntunin at pamantayang ito ay mga prinsipyong dapat sundin ng lahat at ipinapatupad ng ilang partikular na tao (mga pinuno, kadalasan). Ang pagpapatupad na ito ay tinatawag na pamamahala. Ang iba't ibang grupo ay may iba't ibang paraan ng pagpapatupad ng mga patakaran. Gayunpaman, ang lahat ng mga estilo ay nagresulta mula sa dalawang kategorya. Ito ay direktang pamamahala at kinatawan na pamamahala.
Direktang Pamamahala
Sa direktang pamamahala, ang bawat kalahok sa sistema ay may direktang say (o boto) sa bawat pagpili tungkol sa lipunan. Walang mga aksyon na maaaring gawin nang walang input ng lahat sa desisyon. Dito, maririnig ang mga boses ng mga kalahok, may kontrol sila sa mga resulta, transparency at pananagutan mula sa mas matataas na kapangyarihan, at higit pang pakikipagtulungan.
Gayunpaman, kadalasan ay mahirap isipin na ang paggamit ng pamamaraang ito ay maaaring magastos, at ang mga tao ay maaaring maging makasarili. Ang pinakamahalaga, gayunpaman, ang pamamaraang ito ay lalong nagiging mahirap habang mas maraming tao ang sumasali sa grupo o lipunan at mas maraming boses ang maririnig.
Pamamahala ng Kinatawan
Sa isang sistema ng pamamahala ng kinatawan, ginagamit ng mga kalahok ang kanilang mga boto upang pumili ng ilang tao upang kumilos bilang mga kinatawan para sa kanila kapag gumagawa ng mga desisyon. Ang mga kinatawan ay may pananagutan sa pagboto sa mga aksyon at mga bagong tuntunin para sa kanilang mga nasasakupan (o ang mga taong kanilang kinakatawan).
Ang sistemang ito ay kadalasang mas mahusay at nagreresulta sa mas mabilis at mas madaling paggawa ng desisyon. Ang lumalaking bilang ng mga kalahok ay hindi makakaapekto sa kahusayan ng system. Gayunpaman, may mga panganib. Mayroon ding kakulangan sa pananagutan ng mga kinatawan. Ang pinakamahalaga ay ang mga tao ay napipilitang magtiwala sa mga kinatawan na maaaring kumilos sa pansariling interes o malisyoso kaysa sa interes ng mga tao.
Ang pag-unawa sa mga sistemang ito ay makakatulong sa iyo na maunawaan kung paano gumagana ang pamamahala ng blockchain.
Paglipat Sa Blockchain Governance
Ngayong naiintindihan mo na kung paano gumagana ang pamamahala, tingnan natin ang partikular na pamamahala sa blockchain.
Saanman ginagamit ang blockchain, maliit man na negosyo, malaking organisasyon o kahit saan pa, kailangan itong umunlad sa mga pangangailangan ng mga gumagamit. Dahil dito, kailangang pana-panahong gawin ang mga pagbabago. Samakatuwid, kailangang magkaroon ng paraan upang magpasya kung ano ang mga pagbabagong ito.
Kapag ang mga organisasyon ay karaniwang gumagamit ng mga blockchain, isang leadership team o CEO ang gagawa ng huling tawag para sa mga desisyong ito. Ngunit, tulad ng alam mo, ang blockchain ay nakabalangkas upang ang kalikasan nito ay desentralisado. Sa madaling salita, walang sinumang tao o grupo ang dapat kontrolin ang mga desisyon sa isang blockchain.
Samakatuwid, dapat mayroong isa pang paraan upang magkaroon ng pagbabago at gumawa ng mga desisyon tungkol sa blockchain. Para gumana ang pamamahala ng blockchain, ang mga miyembro ay dapat magkaroon ng paraan kung saan mag-coordinate, kung wala ito ay hindi magiging posible para sa mga network na magkaroon ng mga kasunduan sa mga pagbabago. Ang pamamahala sa Blockchain ay dapat ding magsama ng mga insentibo, kung wala ang mga miyembro ay hindi lalahok, at ang chain ay magiging luma na.
Paraan Para sa Pamamahala
Dahil ito ay naging kinakailangan, nagkaroon ng ilang mga mungkahi para sa (at pagpapatupad ng) blockchain na pamamahala sa ngayon. Sa kasalukuyan, mayroong apat na pangunahing estratehiya kung saan maaaring magkasya ang pamamahala ng mga sistema. Mahalagang maunawaan ang lahat ng apat upang maipatupad ang pinakamahusay na opsyon para sa bawat kaso kung saan may pangangailangan para sa pamamahala ng blockchain.
Off-Chain na Pamamahala
Ang tatlong paraan na nakalista sa ibaba ay lahat ng off-chain na pamamaraan ng pamamahala. Ang mga pamamaraan ng off-chain ay medyo sentralisado. Ito ay dahil ang isang istraktura na kahawig ng direktang pamamahala, kung saan ang lahat ay magkakaroon ng sasabihin, ay nagbabanta sa pagpapatuloy ng blockchain dahil sa kakulangan ng kaalaman at pag-unawa sa teknolohiya ng karamihan sa mga gumagamit.
Ang mga insentibo ay malawak na nag-iiba sa mga pamamaraan ng pamamahala sa labas ng kadena dahil maaaring iba ang gusto ng bawat stakeholder. Gayunpaman, ang mga bayarin at ilang kontrol sa network ay karaniwang mga insentibo. Ang mga pamamaraan ng pamamahala ay ang mga sumusunod:
1. Mabait na Diktador For Life
Sa ganitong paraan ng pamamahala, ang indibidwal o grupo na lumikha ng blockchain o nanguna sa pagbuo ng proyekto ng blockchain ay gumagawa ng mga panghuling desisyon tungkol sa mga pagbabago sa network. Sa madaling salita, mayroon lamang isang solong tao na gumagawa ng mga huling tawag. Ito ang pinakasimpleng diskarte para sa pamamahala ng isang blockchain.
2. Core Development Team
Dito, ang isang pangkat ng mga developer ay binibigyan ng kapangyarihan ng mga panghuling desisyon kung paano babaguhin o ia-upgrade ang isang blockchain. Sa madaling salita, ang network at ang hinaharap nito ay nasa kamay ng "Core Development Team". Maaaring humiling ang sinumang user o kalahok para sa mga feature, ngunit nasa pangkat na ito ang pagpapasya kung ipapatupad ang mga ito o hindi.
3. Bukas na Pamamahala
Ang ganitong uri ng diskarte sa pamamahala ng blockchain ay katulad ng pamamahala ng kinatawan. Sa esensya, ang buong grupo ng mga user o kalahok sa network ay nagsasama-sama upang pumili ng isang team na responsable sa paggawa ng mga desisyon tungkol sa blockchain. Kadalasan, ang koponan ay pinaghalong mga tao, kabilang ang mga mamumuhunan, pangunahing developer, at mga may-ari ng blockchain.
Pamamahala sa Pamamagitan ng Chain
Ito ang pinakahuling itinatag na paraan ng pamamahala ng blockchain at posibleng ang pinaka-demokratikong paraan. Ang mga patakaran na namamahala sa kung paano gumagana ang network at sumusulong ay naka-imbak sa blockchain.
Ang mga tuntunin at regulasyong ito ay madalas na ipinapatupad sa pamamagitan ng matalinong mga kontrata sa blockchain. Ang pamamaraang ito ay maaari ding halos kapareho sa direktang pamamahala, dahil mayroong built-in na sistema ng pagboto na maaaring baguhin batay sa mga pangangailangan ng mga user at ng network sa kabuuan.
Dito, ang mga insentibo ay medyo nakakalito, dahil ang kapangyarihang gumawa ng mga pagpapasya ay nasa kamay ng mga pang-araw-araw na user kaysa sa mga developer. Maaaring iba-iba ang gusto ng bawat user, at sa gayon ay may potensyal para sa blockchain na maihatid sa direksyon na hindi para sa pinakamahusay na interes ng lahat.
Mayroong ilang iba pang mga hamon na dumating sa pamamaraang ito ng pamamahala. Ang pinakamahalaga ay kung paano magiging kumplikado ang pamamahala habang dumarami ang mga user na sumali sa network (katulad ng mga negatibo ng direktang pamamahala).
Sino ang Namamahala sa Blockchain
Gaya ng nakita natin sa itaas, maaaring pamahalaan ang isang blockchain ng ilang magkakaibang grupo ng mga tao at gumawa ng mga panghuling desisyon. Kabilang dito ang mga pangunahing developer, inihalal na kinatawan, ang pangunahing tagalikha, o lahat ng user. Gayunpaman, apat na grupo ng mga tao ang karaniwang mahalaga sa pangkalahatang pamamahala at sa kahusayan ng pamamahala. Hatiin natin sila.
- Mga Pangunahing Nag-develop – Tinitiyak ng grupong ito na palaging pinapanatili ang code ng blockchain. Maaari silang magdagdag ng code o alisin ito upang baguhin ang code, ngunit hindi nila ito maipapatupad sa buong network.
- Mga operator ng node – Ito ang mga taong nagpapatupad ng mga feature sa network dahil tumatakbo ang ledger sa kanilang mga computer. Ang mga pangunahing developer ay nagbibigay ng mga tampok, ngunit node operator piliin kung gamitin ang mga ito o hindi.
- Mga Hawak ng Mga Token – Ang grupong ito ay sumasaklaw sa mga user na nagmamay-ari ng blockchain token. Iba-iba ang kanilang mga karapatan sa pagboto sa iba't ibang blockchain. Gayunpaman, kadalasan ay mga mamumuhunan ang bumubuo sa karamihan ng grupong ito.
- Blockchain Team – Ang tungkulin ng grupong ito ay idirekta ang mga pondo at pagbuo ng proyekto. Sa ilang partikular na kaso, ang grupong ito ay sumasaklaw din sa mga mamumuhunan at iba pang stakeholder na nakikipag-ugnayan sa mga developer at node operator.
Karaniwan, ang mga proyekto ng blockchain ay sumasaklaw sa lahat ng mga pangkat na ito upang makatulong na matiyak na ang pamamahala ay ginagawa nang maayos.
Ang Pamamahala sa Isang Blockchain ay Isang Trial-and-Error na Gawain
Malamang na malinaw na sa iyo sa ngayon na walang tamang paraan para ipatupad ang pamamahala ng blockchain. Depende sa uri ng organisasyon at sa layunin ng kanilang blockchain, iba't ibang solusyon ang gagana para sa bawat organisasyon. Sa karamihan ng mga kaso, makikita mo na ang mga organisasyon ay sumusubok ng isang solusyon at lumipat sa ibang solusyon kung ang paunang diskarte ay hindi gagana.
Sa pangkalahatang-ideya na ito, gayunpaman, ang pangkalahatang konsepto ng pamamahala ng blockchain ay dapat na mas malinaw. Mahalagang tandaan na ang paraan ng pamamahala sa chain ay palaging nagbabago at nagbabago. Ang mga mekanismo ay umaangkop upang umangkop sa mga oras at pagtaas ng mga kinakailangan.
