Hanapin ako sa Steemit: www.steemit.com/@heiditravels
Twitter: @blockchainchick
Instagram: @hheidiann
Bit.tube: RealCryptoTips
Tingnan ang bagong hardware wallet na Ellipal DITO: https://order.ellipal.com/?ref=5c08236b8e68e
Nag-iisip tungkol sa pagbili ng Ledger Nano Hardware Wallet? I-browse ang kanilang opisyal na website: https://www.ledgerwallet.com/r/67ef
Gusto mo bang sumali sa coinbase para simulan ang iyong crypto journey? Narito ang isang link para makakuha ng libreng $10: https://www.coinbase.com/join/558828d
MGA LINK PARA SA KARAGDAGANG PAGBASA PARA SA VIDEO NA ITO & LAHAT NG IMPORMASYON SA TEXT SA IBABA
ConsenSys cuts: https://www.coindesk.com/more-staff-cuts-are-coming-at-ethereum-studio-consensys
Steemit Inc cuts: https://steemit.com/steem/@andestra/steemit-lays-off-70-of-workforce-hard-times-ahead
https://www.coindesk.com/ethereum-chat-startup-status-lays-off-25-of-staff
Ang ConsenSys ay nasa balita kamakailan para sa pagtatanggal ng mga empleyado, at kamakailan lamang ay tumaas ang bilang na iyon sa 60%. Ang ConsenSys ay hindi lamang ang kumpanya na kailangan na tanggalin ang mga empleyado upang manatiling nakalutang sa panahon ng bear market na ito. Kinailangan ng Steemit Inc. na tanggalin ang 70% ng mga empleyado nito at binitawan ng Status ang 25% ng mga tauhan nito.
Ang mga kumpanyang ito ay mga perpektong halimbawa kung paanong ang hindi pagiging handa ay maaaring makapinsala sa mga kumpanya at sa mga umaasa sa kanila para sa trabaho. Hindi mahalaga kung gaano ka-promising ang mga bagay na ito na tinatawag na blockchain at cryptocurrencies, ang halaga ng mga barya at mga kumpanyang nakatali sa kanila ay palaging sasailalim sa mga merkado na bumibili at nagbebenta ng mga ito. At habang ang mga pamilihan ay laging napupunta, magkakaroon ng mga bull run at bear run. Kahit masakit para sa mga indibidwal na iyon na pakiramdam na maaari silang gumawa ng mas mahusay na maghanda para sa isang sitwasyong tulad nito, ang isang kumpanya na nahahanap ang sarili sa isang katulad na posisyon ay nagpapatunay lamang sa sarili na kulang sa pagpaplano sa hinaharap.
Nagtataka ako kung ano ang ginagawa ng ibang mga kumpanyang ito na direktang nakatali sa mga cryptocurrencies sa mahabang taglamig na ito ngunit higit sa lahat, kung ano ang ginagawa nila upang mabuhay sa kabila ng malupit na pagbaba sa pangkalahatang presyo ng crypto. Palihim ba silang nahihirapan? Ang isang baha ng mga kumpanya ay mag-aanunsyo ng mga tanggalan bago bumalik ang mga toro?
Dahil mukhang si Joesph Lubin ang pinaka-vocal sa mga naunang nabanggit na naghihirap na kumpanya, patuloy kong sasangguni sa sitwasyong iyon. Binanggit niyang muli sa isang artikulo na inilathala ng coindesk.com, na kailangan ng ConsenSys na bumalik sa payat at magaspang na pag-iisip na gumawa sa kanila kung sino sila. Hindi ko maiwasang maramdaman na napilitan sila sa mindset na iyon salamat sa isang sampung buwang bear market.
Ang katotohanan ng bagay ay, sinuman na nahihirapan ngayon ay ginagawa ito salamat sa alinman sa hindi magandang tiyempo ng pagpasok sa merkado o hindi magandang pagpaplano. Ang mga may karanasan sa mga merkado na ito ay nakakuha ng kita sa tuktok at gumawa ng mga kinakailangang hakbang upang matiyak ang kaligtasan sa panahon ng hindi maiiwasang pagbagsak.
Higit pa rito, nagpapatuloy ito upang patunayan na ang mga nakaligtas sa mga panahong tulad nito ay malamang na may malakas na kahulugan ng layunin sa espasyong ito at pakiramdam na ang kanilang ibinibigay ay sulit, kahit na maaaring kailanganin nilang gumana nang lugi.
Ang mga kumpanyang nakaligtas sa bear market na ito ay maaaring ituring na battle tested at dapat igalang para dito. Maaaring nakakalungkot na sabihin ito, ngunit para sa mga kumpanyang hindi makakaligtas sa oras na ito, ito ay para sa pinakamahusay. Sa pagiging bagong bata sa mga cryptocurrencies, kailangan nating katawanin ng mga matatag na kumpanya at ito ay isang paraan upang mapatunayan nila ito.
Hindi ko gusto si Joe Lubin at ang kinakatawan niya! Siya at ang ConsenSys ay walang magandang reputasyon! Wala siyang etika at ang gulo ng Consensys!
Ang CEO ng Consensys na si Joe Lubin ay sinasabing hindi tapat at walang kakayahan at nagpapatakbo ng kumpanya sa lupa.
Paano ang artikulo ng Forbes na nagdedeklara na si Joe ay walang kakayahan at ang artikulo sa Verge, ang consensys ay hindi dapat pagkatiwalaan
Walang katulad ng isang napakalaking selloff upang ibalik ka sa realidad. Ang Bear Markets ay tumatagal ng oras upang mabawi at bihirang mga V recoveries. Karaniwan 12 hanggang 18 buwan. Kaya tinitingnan ko ang Summer 2019 na nagsisimula sa susunod na pataas na napapanatiling paglipat sa Crypto Coins.
Mahusay na vid
Dapat mong saklawin kung gaano karaming ginagawa ang eos at ang 4 na sister chain nito sa downtime na ito. Binuksan lang ng Block one ang kanilang 2nd head quarters sa LA na posibleng sa marketing sector nito at kumuha ng 1-2 program engineer sa isang linggo. Tinapos nila ang kanilang 4 th record breaking attendance hackathon noong nakaraang linggo, na ang cto ng coin base ay isang judge. Kapag nalinis ang mga regulasyon para sa espasyo ng crypto, ang eos ay gagawa ng napakalaking anunsyo. Screw consensus for spreading fud about eos, its because they are scared.
Iling ang mga Puno hayaan ang mahinang Mahulog
Ang ilang mga nakatutuwang bagay ay palaging nasa cryptospace. sana maging maganda ang 2019 para sa ating lahat.
Ayon sa Forbes at The Verge Consensys ay nasa totoong gulo
https://memarijke.blogspot.com/2018/12/consensys-in-heavy-weather.html
Naglabas ang Whiteblock ng isang ulat tungkol sa EOS, na sinang-ayunan ng karamihan ng mga tao ngunit sa palagay ko ay wala silang pakialam na tingnan kung sino ang sumulat/nag-sponsor ng ulat…ito ay sa pamamagitan ng ConsenSys, na isa sa malalaking "mga kumpanya" na malalim na kasangkot sa eth . Itinuturing ito ng ilan na isang pag-atake, isang paraan upang maikalat ang mas maraming fud, na tiyak na gumana. Ngayon ang ConsenSys ay nagtatanggal ng 60% ng mga empleyado nito at ang EOS (block one) ay kumukuha ng 1-2 tao halos bawat linggo, ngunit walang pinag-uusapan tungkol doon, kaya sa palagay ko ito ay hindi nauugnay. Ang malakas ay nabubuhay at ang mahina ay hindi. Gayundin, ang pagpapaalis sa mga empleyado ay isang "pansamantalang pag-aayos", ang merkado ay may paraan upang ipakita sa mga negosyong ito ang kanilang mga bitak at butas at ang merkado ay pagsasamantalahan ito nang walang pagsisisi, ito ay kung ano ito. Brutal na paraan ng paggawa nito, ngunit ito rin ang pinakatapat na paraan upang gawin ito.
Sa totoo lang brutal
Inaasahan ko ang maraming pagsasama-sama / pagkuha sa puwang na ito. Ang nahihirapang proyekto ay mas gugustuhin pa na lumamon kaysa sumakay sa paglubog ng araw na walang maipakita dito.