Ilagay ang iyong pera kung nasaan ang iyong mga halaga. Ang pamumuhunan ng iyong pera nang may pagmamahal ay ginagawang isang hilig ang pamumuhunan mula sa isang trabaho, ginagawa kang isang sangkot at nakatutok na mamumuhunan at maaaring magkaroon ng malaking epekto sa iyong portfolio rate ng kita. http://bit.ly/2l5jD9a
Gamitin ang alam mo at gusto mong maghanap ng mga negosyong tumutugma sa iyong mga pinahahalagahan at pamumuhay. Gagabayan ka ng Aking 3-Step na Gabay sa proseso. I-click ang link sa itaas para makapagsimula.
_____________
Matuto nang higit pa:
Mag-subscribe sa aking channel para sa mga libreng bagay, mga tip at higit pa!
YouTube: http://budurl.com/kacp
Facebook: https://www.facebook.com/rule1investing
Twitter: https://twitter.com/Rule1_Investing
Google+: + PhilTownRule1Investing
Pinterest: http://www.pinterest.com/rule1investing
LinkedIn: https://www.linkedin.com/company/rule…
Blog: http://bit.ly/1YdqVXI
Podcast: http://bit.ly/1KYuWb4
pinagmulan
Phil, hindi makapaghintay na dumalo sa iyong workshop sa loob ng ilang linggo. Isang taon na akong nanonood ng iyong content at katatapos ko lang ng Rule#1 at Payback Time. 😀
Nagtrabaho ako sa isang malaking institusyong pinansyal kung saan sa halip na ang mga tauhan ng paglilinis ay naglilinis at namumulot ng basura araw-araw sa bawat lokal na tanggapan ng bangko ay sinimulan nila itong gawin dalawang beses lamang sa isang araw. Ito ay may katuturan kapag iniisip mo ito. Libu-libong sangay na nabawasan ang kanilang serbisyo sa paglilinis sa mas mababa sa kalahati ay nag-save ng malaking pera sa kumpanya, pinahintulutan din nito ang CEO ng kumpanyang iyon na pumunta mula $20 milyon sa suweldo hanggang $24 sa susunod na taon. Kasabay nito sa loob ng 4 na taon, narinig ko na walang sinuman sa aking posisyon ang nakakakuha ng anumang pagtaas ng suweldo dahil ang kumpanya ay kailangang makatipid ng pera. Iyan ay isang halimbawa na nakita ko sa iyong pinag-uusapan tungkol sa pagkakaiba ng suweldo sa pagitan ng mga empleyado at CEO.
Sumang-ayon na mamuhunan sa mga kumpanyang may katumbas na halaga. Ginagawa nitong mas madali ang paggugol ng oras sa pagbabasa ng kanilang mga taunang ulat at pagsasaliksik tungkol sa kumpanya. Ito ay isang mahalagang kadahilanan kung ginagawa mo ang iyong araling-bahay. Hindi gaanong mahalaga para sa mga taong gumugugol lamang ng 15 minuto sa isang linggo sa pamamahala ng kanilang mga ETF.